以此甄别各自能耐的高低，试题由荀攸负责编纂，并由大山城境内学堂之人负责抄写。

　　由于数量实在太大，这时候印刷并不存在，抄写还是以县为单位，每县只抄写10套卷子，再由县里派人负责抄写，抄写工作全部在大山城内完成，以免漏题。

　　这样的考核倒是给了杨锐不少启示，倒是可以发布征选人才的考试制度，要知道这会儿选拔人才只有举孝廉、举茂才这些有限的渠道，而并没有科举考试。

　　科举是从隋唐之后才开始出现的，虽然有着诸多弊端，但是却也提供了一条有效选拔人才的制度。

　　杨锐设想之中的科考当然不是死八股文那种，可以设置不同的科目，尔后全面从各行各业选拔人才。

　　有了这个想法之后，杨锐立即组织部属讨论此事，并最终形成文案，向汉室小皇帝刘协进行请示，开始走程序。

　　经过讨论之后，杨锐所创意的考试选拔制度被命名为《录用选拔制度》，也算是杨锐为了体现与科举考试的区别吧。