第九百四十八章 突破80亿！(2/2)
目瞪口呆的李牧，忍不住向两人确认：“真的是82亿？”
“没错！”刘师兄也点头道：“从晚上七点钟开始，用户下单热情激增，订单量暴涨，我们已经友情提示新下单的用户，配送时间可能相对较长，但是依旧没能阻挡用户的下单热情……”
雷教主也感叹道：“是啊，我们根本没想到能有这么高的销售额，企业配货根本满足不了订单需求，所以有相当一批订单，要由各大企业自行处理，全国快递行业肯定要瘫痪几了。”
刘师兄：“幸好这次马老板那几家快递公司不敢造次，邮政总局早就下了死命令，再出现任何无故拒绝接受委托的情况，就把他们的牌照全部停掉。”
李牧感叹一声：“80多亿的日用百货，就算是把马老板那几家物流公司也调动起来，一时半会也很难消化的掉，看来这次全国的快递行业都要疯了。”
着，李牧又问刘师兄：“对了，我们的淘宝快递这次能起到多大作用？”
刘师兄忙道：“我们的淘宝快递现在已经有了一个不错的基础，这一次正好是个练兵的好机会。目前来看，因为之前采购的车辆逐渐分批交付，我们在干线运输方面的运力是不可觑的，再加上我们挖了其他快递公司的许多中层骨干，已经悄悄将他们原本的基层人员挖的差不多了，之前一直都很低调，这些基层人员也都在随时听候号令，这一次，我就准备让他们全部从原来的公司抽身出来，摇身一变，成为我们淘宝快递的员工。”
李牧感叹道：“按你这么，我们这次就可以把从干线运输到网点派送的整个链条都打通了？”
刘师兄点零头：“打通了，虽然还不够完善，但是也可以发挥一定作用了，主要是想拿来练练兵。”
李牧笑道：“一口气挖了这么多马老板几家物流公司的人，明一早马老板收到消息，估计要气的发疯吧……”
物流行业的员工管理格外复杂，除了王伟这样的牛人，极少有谁能够从上到下，一口气抓几万甚至十几万员工，大部分的物流公司在最基层的一环管理极其松散，不但人员流动性大，人员结构也极其复杂，企业缺乏掌控力，如果他们忽然倒戈，一定会给公司一个措手不及。
刘师兄早在刚开始筹备淘宝物流的时候，就已经先挖走了各大物流公司的中层管理人员，然后透过他们，用更好的条件，把相当一部分的底层员工吸引了过来，一旦时机成熟，这些人摇身一变，就会成为淘宝物流的员工。
刘师兄信心满满的：“马老板最近的精力肯定都投到乐淘上了，如果知道他花重金挖来的物流公司，中层以下管理人员被我们悄悄挖了一半，肯定肺都要气炸了。”
到这里，刘师兄有些惋惜的道：“如果咱们自己的物流管理系统这时候开发出来、投入使用，德国伯曼的分拣系统也能投入使用，那就再好不过了，正好可以借这次机会拿出来练练兵。”
李牧微微一笑：“物流管理系统已经基本完工了，正在最后的软硬件监测，十月份应该就能投入使用了，伯曼的分拣系统，到位怕是要等年底或者明年年初，这一次肯定是用不上了，不过不要紧，好饭不怕晚，这两个都是长久提升物流效率的利器，利在将来，而不在这一次促销活动，以后我们有的是这种机会给我们自己的物流体系练兵。”
刘师兄：“我跟雷总商量了一下，这种大促销的活动，将来我们最好还是坚持不懈的办下去！”
李牧：“就把9月29日定为淘宝的网购狂欢节吧，以后我们每年的929都要搞一场大促销，而且将来的规模以及影响力要越做越大，把它做成华夏电商的特有文化，就像是西方国家的黑色星期五一样。”
雷教主笑道：“我们就是这么个想法，一年搞一次综合性的大促销，然后再搭配各种其他类型的促销活动，保持淘宝网在国内消费者面前的曝光度。”
前世淘宝双十一购物节一直都是华夏电商行业最大规模的盛会，一年一千多亿的销售额，在全世界范围内都产生了极大的影响力，对企业知名度的提升有着非常大的促进作用，李牧也希望自己的929大促，能够迎来日销售破千亿的那一！