《重生之财源滚滚》

第774章 求才若渴(2/3)

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  李东顿时黑着脸道:“这话怎么听起来像在骂我?”

  沈茜笑靥如花道:“没骂你,夸你呢。”

  李东有些郁闷道:“得了,说正事。”

  “嗯,先说正事。”沈茜也没多说,继续道:“远方缺人才的原因,很大一部分就是因为你。”

  “我?”李东一脸委屈道:“我也没设置什么门槛,怎么能怪到我?”

  沈茜翻了个白眼道:“你是没设置门槛,可一家百亿资产的企业为什么很少有精英人才主动靠拢?作为刚崛起的企业,这时候就该有很多人投向我们才对。

  因为我们才崛起,还有很大的发展空间。

  然而没有,这一切都要归功与你!”

  李东这次倒是没急着反驳,摸着下巴道:“说明白,怎么就是我的错了?”

  “一家企业值不值得投靠,第一看的就是他的掌门人,远方的灵魂人物自然就是你。

  就和古代争霸天下一样,如果企业掌门人礼贤下士,名声鹊起,自然有无数人会主动找上来。

  可你呢,太过傲气了。

  这几年你自己想想,你主动招揽过人才吗?

  你礼贤下士过吗?

  这几年,大概也就一个王俊煜是你主动去招揽的,还有别人吗?

  以你如今的财富,的确是可以傲气一点,可不代表你就能目空一切。

  真正的商界精英,都是骄傲的,你傲气,他们也有傲气。

  你不主动招揽,他们也不会上赶着来找你,更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度,远方高管的招聘,你一直都不是太上心。

  像张明铎、陈贺明这些人,你居然让袁师兄自己去挖人,去面试,你只不过是最后进行掌总,这就是不应该。

  以你的地位,如果你屈尊降贵,亲自登门拜访那些想招揽的人,态度诚恳一点,难道还怕没人动心?

  你目标远大,年纪又轻,远方更是蒸蒸日上,凭什么没人愿意来?

  你一个百亿富翁,亲自邀请几个经理人加盟远方,没有股权激励又如何!

  只要不少了他们的工资,让他们衣食无忧,还能看到希望,我想只要你登门拜访的人有那么一丝心动就会入我囊中。

  再说了,你又不是说不进行股权激励。

  只是目前还不到时候罢了,完全可以给人家画大饼,这难道你不懂?

  定下协议,三年后,五年后,如果他们业绩能完成期望,给他们一些股权又能如何!

  顶级经理人都是骄傲的,也是有自信的,三五年时间他们能等。

  如果三五年时间都等不了,远方也不需要这种人,你明白我的意思吗?

  ……”

  沈茜长篇大论,说的头头是道。

  李东听的却是汗颜,自己给人的印象就是如此吗?

  不过话说回来,沈茜好像也没冤枉自己。

  这几年,除了刚开始的孙涛、齐云娜,以及后来的王俊煜,好像自己是没亲自邀请过谁加入远方。

  当然,秦海不算。

  总的来说,自己邀请来的人,的确都对集团有很高的忠诚度。

  孙涛也许能力不太够,可孙涛对集团的归属感还是忠诚度绝对是最高的,这点李东从未怀疑过。

  齐云娜那边也差不多,对集团也是忠心耿耿。

  而王俊煜,目前虽然还看不出什么,可也很踏实地执行自己的命令,在分发平台的开发上也是兢兢业业。

  这么说起来,的确是和自己有一定的关系。

  李东沉思片刻道:“那你的意思是,这时候我就该表现出这种求才若渴的意愿,让所有人感觉到我的诚意?”

  “答对了!”

  沈茜笑眯眯道:“当然,不是所有人都需要你表现出这种态度,一家百亿集团的老总,该有的矜持还是要有的,要不然也让别人小看了你。

  你的目标就是那些真正的精英,登门拜访看似老套,可绝对是一大杀招。

  忽悠人会吗?

  只要你会忽悠,说几个大计划大目标,定下一些大战略,这些人保证趋之若鹜。

  当然,精神层次的激励满足对方是一点,另外物资层次上也要满足对方。

  你不愿意施行股权激励方案,那就加薪,加奖金!

  刚好这个月下旬集团要召开大会,实现你年会上的承诺,两亿现金奖励政策。

  这种事不要假手于人,你不管有时间还是没时间都要抽出时间来,亲自给那些员工分发奖金。

  两亿现金奖励不是小动作,要做就做的-->>

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